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A Educação Ambiental é descrita como o conhecimento específico sobre o meio ambiente, onde pessoas cursam disciplinas que estudam minuciosamente as particularidades contidas nessa modalidade, que tem como sua principal base e função a conscientização da preservação do ecossistema e o uso correto dos recursos naturais.

Os profissionais que trabalham nessa área são responsáveis por colocar em prática as contextualizações que aprendeu durante o seu treinamento, seja desenvolvendo e implantando projetos em instituições de ensino, comunidades, etc ou dando aulas e palestras sobre o tema.

Formação

Não é exigida a formação em nenhum curso para executar a atividade de Educador Ambiental, mas para quem deseja ter conceitos mais aprofundados sobre a área para ser um profissional qualificado, pode optar por cursar graduações em Biologia, Geografia e Ciências Biológicas.

Educador Ambiental emprego — Representação de Educadores Ambientais.
(Foto: Reprodução)

Áreas de atuação

Os principais cargos seguidos pelos Educadores Ambientais são o de biólogo e professor, que atuam na área de ciência e/ou biologia, em redes de ensino fundamental e médio. Esses funcionários podem ainda desenvolver suas especialidades em espaços de biologia molecular e genética.

Salário

Os valores estabelecidos se distinguem pela área de trabalho escolhida e da carga horária executada, variando entre R$ 975 à R$ 4.068.

Observação: Os profissionais concursados por alguma das modalidades descritas acima, costumam ter salários maiores e bonificações, como vale transporte e alimentação, plano de saúde, assistência odontológica, etc.

Dicas

A melhor graduação destinada para esse setor é a de Ciências Biológicas, isso porque o estudante, além de fazer todo o curso voltado para esses fundamentos, poderá se especializar em genética, ecologia, zoologia e biotecnologia, conseguindo maiores oportunidades de emprego e estabilidade financeira no mercado.

As principais instituições de ensino superior que fornecem esse curso atualmente, de acordo com avaliações do MEC, são:

UnB (Brasília);
Unicamp e USP (São Paulo);
UFG (Goiânia);
UFC (Fortaleza);
UFMG (Belo Horizonte);
UFU (Uberlândia);
UFMS (Campo Grande);
Uerj e UFRJ (Rio de Janeiro);
UFRGS (Porto Alegre);
UFSC (Florianópolis);

Indicados pra você:

Uma das oportunidades existentes no mercado de trabalho, que vem proporcionando inúmeras vagas de emprego, são os Call Center’s. Isso porque o desenvolvimento dessas redes vem se manifestando em ritmo crescente nos últimos anos, segundo a ABT (Associação Brasileira de Telesserviços).

Para concorrer a uma das vagas existentes nesse ramo, basta (na maioria dos casos) ter 18 anos de idade, conhecimentos básicos em informática e ter concluído o Ensino Médio. Raramente experiência profissional na área é exigida, mas para atender suas necessidades, oferecem treinamentos exclusivos aos seus funcionários, para o atendimento de clientes.

Competências necessárias

Como trabalhar em Call Center — Moça sorrindo.
(Foto: Reprodução)

» Boa comunicação;
» Bom comprometimento;
» Facilidade de contornar situações no atendimento;
» Ouvir a real necessidade do cliente para solucionar o problema;
» Paciência mediante o envolvimento com o cliente;

Para se destacar nessa profissão, é necessário primeiramente gostar do que faz, pois por vezes esse trabalho se faz cansativo e estressante. Ser criativo, ter iniciativa e procurar se superar sempre são quesitos obrigatórios nessa área.

Depois de conseguir a vaga em um Call Center, o objetivo de muitos é crescer na empresa, para isso, é necessário muito desempenho e busca de qualificação, através da execução de cursos oferecidos pela gerencia ou oferecidos em escolas técnicas da região.

Salário

Observando os valores pagos no mercado, estima-se em média, que o salário inicial das empresas de Call Center’s varia entre R$ 500 à R$ 800. Para os atendentes bilíngues, que possuam experiência na área ou atendam outras necessidades da instituição, esse valor se dá entre R$ 900 à R$ 1.200 reais.

Observação: A maioria dessas empresas, além do salário, ainda proporcionam alguns benefícios para os seus funcionários, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde.

As regras e valores das comissões e bônus, são de inteira responsabilidade da empresa. Esse processo normalmente é combinado com o funcionário no valor da contratação. Quanto mais desempenho aplicado na prestação de atividades, mais ganhos o atual empregado irá receber.

Dicas de empresas

» Call Contact Center;
» Partner.